Saturday, January 23, 2021

வணிகர்களுக்கான சில அடிப்படைச் செய்திகள்

தொழிலுக்கென்று எழுதப்படாத விதிகள் ஆயிரம் இருப்பினும் சில முக்கிய காரணிகளை தெரிந்து கொண்டு தொடங்கினால் வெற்றி சிகரத்தை எட்டிப் பிடிக்கலாம். தொடங்கும் தொழிலின் தன்மையை பொறுத்து சில காரணிகளில் மாற்றம் இருந்தாலும் கூட...

Latest Posts

கள் தடை நீக்கப்பட வேண்டும்; விற்கும் உரிமையை பனை ஏறும் வல்லுநர்களுக்கே வழங்க வேண்டும்!

தமிழ்நாட்டில் கடந்த 33 ஆண்டுகளாக கள்ளுக்கு தடை உள்ள நிலையில், 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பல்வேறு அமைப்புகள், விவசாயிகள், பனை தொழிலாளர்கள் கள் இறக்க அனுமதி கோரி தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகிறோம். இதனிடையே, 2009...

இந்திரன் என்ற எழுத்தாளர் உருவான கதை

எழுத்தாளர், கவிஞர், ஓவியர், நூல் திறன்ஆய்வு அறிஞர் இந்திரன் இராஜேந்திரன் அவர்களுடன் திரு. அருணகிரி நடத்திய உரையாடலின் போது அவர் கூறியவை.. ''என் தந்தை சென்னைக்காரர். ஓவியர். தாய் புதுச்சேரிக்காரர். பிரெஞ்சுக் குடி உரிமை...

மடிக் கணினிகளை பாதுகாப்பாக பயன்படுத்துவது எப்படி?

மடிக் கணிணியை பயன்படுத்துபவர்களின் எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகிறது. பள்ளி, கல்லூரி மாணவர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், ஆசிரியர்கள், பொதுமக்கள் என அனைத்து தரப்பினருமே மடிக் கணினியை பயன்படுத்தி வருகின்றனர். அத்தகைய மடிக்...

தாழக் கிடப்பாரை தற்காக்க வேண்டும் என்று சொன்ன அய்யா வைகுண்டர்

அய்யா உண்டு என சொன்னால்.... அங்கே நீங்கள் இந்து சாதீய கொடூரங்களை எதிர்க்கிறீர்கள் என பொருள்... இந்து சனாதன தர்மத்தில் இருக்கும் சாதீய பாகுபாடுகள் குறித்து பலரும் பேசியிருக்கிறார்கள். போராடி இருக்கிறார்கள். தமிழ்நாட்டில் வள்ளலாருக்கு முன்னரே...

கொட்டிக் கிடக்கும் மார்க்கெட்டிங் பணி வாய்ப்புகள்

வேலை வாய்ப்பு நிறுவனங்கள் பல இருக்கின்றன. அவற்றை நடத்து பவர்கள் அவரவர் களுக்கு ஏற்ற வகையில், அவரவர் களுக்கு பிடித்த வகையில் நடத்தி வருகிறார்கள். சின்ன அளவிலான நிறுவனங்கள் முதல் பெரிய அளவிலான நிறுவனங்கள் வரை பல நிறுவனங்கள் உள்ளன. இவை வேலைக்கு ஆட்கள் தேவைப்படும் நிறுவனங்களுடன் தொடர்பு எற்படுத்திக் கொண்டு, அவர்களிடம் உள்ள பணி வாய்ப்புக்கு ஏற்ப நேர்காணல்களுக்கு ஆட்களை அனுப்பி வைப்பார்கள்.

சில வேலை வாய்ப்பு நிறுவனங்கள் வேலை தேடுபவர்களிடம், கட்டணம் வசூலிப்பது இல்லை; அல்லது சிறிய கட்டணம் ஒன்றைப் பெறுகின்றன. ஆட்களைத் தேர்வு செய்து கொள்ளும் நிறுவனங்களிடம் இருந்து, ஒரு மாத சம்பளம் அல்லது அரை மாத சம்பளம் அல்லது குறிப்பிட்ட ஏதாவது கட்டணம் பெற்றுக் கொள்கின்றன.

இத்தகைய வேலை வாய்ப்பு நிறுவனம் ஒன்றை நடத்தி வருகிறார், திரு. சுகவனம். மென்பொருள் நிறுவனங்கள், காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் பணி புரிந்த அனுபவத்துடன் தனது சுகா கன்சல்டன்சி நிறுவனத்தை நடத்தி வருகிறார். சென்னை, மயிலாப்பூரில் உள்ள அவரது அலுவலத்தில் அவரைச் சந்தித்து பேட்டி கண்டபோது, ”இன்றைக்கு ஏராளமான வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன. நாங்கள் இவற்றைக் கண்டறிந்து வேலை தேடுபவர்களுக்கு அந்த பணி வாய்ப்புகளை அறிமுகப்படுத்தி அவர்கள் பணியில் சேர உதவுகிறோம்.

சுகா கன்சல்டன்சி நிறுவனத்தை 2011 ஆம் ஆண்டு தொடங்கினேன். எனக்கு மரக் கன்றுகள் நடுவதில் ஆர்வம் அதிகம். மரக் கன்றுகள் நடுவதில் ஆர்வம் உள்ள பல தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்பட்டு வருகிறேன். இதனால் பல ஊர்களுக்கும் மரக்கன்றுகள் நடுவதற்காக சென்று இருக்கிறேன்.

அப்போதெல்லாம் ஏராளமான இளைஞர்கள் வேலை கிடைக்காமல், சோர்வுற்று இருப்பதைப் பார்க்கும் வாய்ப்பு கிடைத்தது. அவர்களிடம், அளவில்லாத வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள செய்தியை கொண்டு செல்ல விரும்பினேன். அதன் தொடர்ச்சியாகத்தான் இந்த வேலை வாய்ப்பு நிறுவனத்தைத் தொடங்கினேன்.

இளைஞர்களுக்கு உதவுவதற்காக தொடங்கப்பட்ட இந்த நிறுவனத்தின் பணிகள் குறித்த செய்திகளை சமூக வலைத் தளங்களைப் பயன்படுத்தி பரப்பி வருகிறேன்.
நிறைய வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பது உண்மைதான் என்றாலும், இந்த வேலை வாய்ப்புகளை நிரப்புவதற்குத் தேவையான திறன் மிகுந்தவர்களைத் தேட வேண்டி இருக்கிறது. எனவே வேலை தேடும் இளைஞர்களுக்கு, அவர்கள் வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டிய திறன் குறித்தும் பயிற்சி அளிக்கிறோம்.

இந்த நிறுவனம் தொடங்கிய காலத்தில் நானே அனைத்து வேலைகளையும் பார்த்து வந்தேன். இப்போது எங்களிடம் பல ஊழியர்கள் பணி புரிகின்றனர்.
ஒரு தொழிலாக இதனைக் கையில் எடுத்தபோது, பல சவால்களை எதிர் கொள்ள வேண்டி இருந்தது. எனக்கு இருந்த அனுபவம் மற்றும் பொறுமை கொண்டு இவற்றை எல்லாம் சமாளித்தேன்.

எங்களிடம் நிறுவனங்கள் தரும் காலிப் பணியிடங்கள் மற்றும் அதற்கான தகுதி ஆகியவற்றை இணைய தளத்தில் உள்ள ஜாப் போர்ட்டல்களில் (job portal) அறிவிப்போம். பின்னர், அதனைப் பார்த்துவிட்டு அதற்கு ஏற்ற தகுதி உடையவர்கள் எங்களைத் தேடி வருவார்கள். அப்போது அவர்கள் பதிவுக் கட்டணமாக 500 ரூபாய் செலுத்த வேண்டும். பின்னர், அவர்களை நேர்காணல் மூலமாக சோதித்த பின் குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பி வைப்போம். அங்கு மீண்டும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றாற்போல் நேர்காணல்கள் இருக்கும். அதில் தேர்வானால்தான் வேலை கிடைக்கும்.

வேலை கிடைக்காமல் போனால், அவர்கள் எதனால் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்பதை அறிந்து அதனை சரிசெய்து மீண்டும் அனுப்புவோம். இவ்வாறு பல நிறுவனங்களுக்கு அனுப்புவதற்காக சேவைக் கட்டணமாக 500 ரூபாய் செலுத்த வேண்டும். நாங்கள் நேர்காணலுக்கு அனுப்புவோம், ஆனால் தேர்வாகும் திறமை முழுக்க முழுக்க வேலை தேடுபவர்கள் கையில்தான் உள்ளது. அதற்கு நாங்கள் எந்த பரிந்துரையும் செய்வது இல்லை. பின்கதவு வாயில்களை அணுகுவதும் இல்லை.

எங்களால் வேலை பெறுபவர்கள், மேலும் பலரை எங்களிடம் அனுப்புவார்கள். இவ்வாறு எங்கள் தொழில் வளர்ந்து வருகிறது. இப்போது 500 கல்லூரிகள் 650 கார்ப்பரேட் மற்றும் இதர நிறுவனங்கள் தொடர்பில் இருக்கின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் அவர்களிடம் உள்ள காலிப் பணியிடங்கள் மற்றும் அதனை நிரப்ப இளைஞர்களுக்கு என்னென்ன தகுதிகள் இருக்க வேண்டும் என்று அனைத்து தகவல்களையும் எங்களுக்கு அனுப்புவார்கள். நாங்கள் அவர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்றாற் போல் ஆட்களை அனுப்பி வைப்போம்.

பெரும்பாலான பட்டதாரிகள், நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கும் அளவிற்கு தகுதி உடையவர்களாக இல்லை. ஆண்டுகள் மட்டும் கடந்தால் கல்லூரிப் படிப்பு முடிந்து விட்டது என்று நினைத்துக் கொண்டு இருக்கிறார்கள். மாறாக படிக்கின்ற துறையில் போதுமான அளவு அறிவை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் என்ற விழிப்புணர்வு மாணவர்களிடையே இல்லை. அதனால்தான் வேலை வாய்ப்புகள் குறைந்து விட்டன, வேலை கிடைக்கவில்லை என்று எல்லாம் தவறான கருத்துகள் முன் வைக்கப்பட்டு வருகின்றன.

ஆனால் எங்களிடம் வரும் பட்டதாரிகளுக்கு போதிய திறமை இல்லை என்று அறிந்தால் முதலில் அவர்களை ஊக்கப்படுத்துவோம். பின்னர், அவர்கள் எந்த நிலையில் இருக்கிறார்கள் என்பதை அவர்களுக்கு முதலில் புரிய வைப்போம். அவர்களுக்கு அவர்கள் துறை தொடர்பாக எவ்வளவு அறிவுக் கூர்மை இருக்கிறது என்று புரிய வைப்போம். பின்னர், அவர்கள் திறமையை வளர்க்க எங்களால் இயன்ற வழிகாட்டுதலையும் செய்கிறோம். என்னுடன் தொடர்பில் உள்ள சில திறன் வளர்ப்புப் பயிற்சிகள் அளிக்கும் நிறுவனங்களைப் பரிந்துரை செய்கிறேன்.

சான்றாக, கம்ப்யூட்டர் சயின்ஸ் துறையைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு அந்த துறையில் புதிதாக வந்து இருக்கும் தொழில் நுட்பங்கள், மென்பொருட்கள் மற்றும் அது தொடர்பான சான்றிதழ் படிப்புகளைப் படிக்க ஆலோசனை தருகிறோம். அதனால், அனைவரும் அவர்கள் துறையில் சிறந்த அறிவைப் பெற்றால் வேலை வாய்ப்புகள் அவர்களுக்கு கொட்டிக் கிடக்கின்றன.

பொதுவாக ஐஐடி போன்ற உயர்நிலை கல்லூரிகளிலும் கூட கேம்பஸ் இன்டர்வியூக்களில் சொற்பமான மாணவர்களே தேர்வாகின்றனர். மற்றவர்கள் நல்ல மதிப்பெண்கள் இருந்தும் தேர்வாவது இல்லை. இதற்கும் காரணம் அடிஷனல் ஸ்கில்ஸ் எதுவும் இல்லாததுதான். இதனை நான் கூறக் காரணம், பல கல்லூரிகளுக்கு நாங்கள் வேலை வாய்ப்பு முகாம்கள் நடத்த செல்லும் போதும் இதே நிலைதான் மாணவர்களிடையே இருக்கும். இவ்வாறு வேலை வாய்ப்பு முகாம்களில் வேலை கிடைக்காத மாணவர்கள் எங்களைத் தேடி வருவார்கள் அவர்களுக்கும் ஆலோசனை வழங்கி வருகிறோம்.

தற்போது அதிக வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள துறை மார்க்கெட்டிங் துறை ஆகும். இதில் பட்டதாரிகளுக்கு மட்டும் அல்லாமல் பள்ளிப் படிப்பை முடித்தவர்களுக்கும் கூட வாய்ப்புகள் உள்ளன. மார்க்கெட்டிங் துறையில் உள்ளவர்களுக்கு முக்கியமாக பேச்சுத் திறமை இருக்க வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் துறையில் சில ஆண்டுகள் பணி புரிந்தாலே அவர்களுக்கு ஒரு நிறுவனத்தை நடத்தும் அளவுக்கு திறமை வந்துவிடும். எங்கள் நிறுவனத்திலும் தற்போது மார்க்கெட்டில் துறையில் 2000 காலிப் பணி இடங்கள் உள்ளன. பெண்களுக்கும் டெலி மார்க்கெட்டிங்கில் வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன.

அரியர் உள்ள மாணவர்கள் சிலர் தங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது என்று நினைத்துக் கொண்டு இருக்கிறார்கள். ஆனால் அவர்களுக்கும் வாய்ப்புகள் உள்ளன. சராசரி மற்றும் அரியர் உள்ள மாணவர்களை குறிப்பிட்டுக் கேட்கும் நிறுவனங்களும் உள்ளன. அவர்கள் அவ்வாறு கேட்கக் காரணம் சராசரி மாணவர்கள்தான் நிறுவனத்தில் நிலைப்புத் தன்மையுடன் இருப்பார்கள். அதனால், வேலை இல்லை என்று மற்றவர்களைக் குறை கூறாமல் அதற்கு ஏற்ற தகுதிகளை இளைஞர்கள் வளர்த்துக் கொண்டால் எளிதாக வேலை கிடைக்க வாய்ப்புகள் உள்ளன.

எங்கள் நிறுவனத்தில் எம்ப்ளாய்மென்ட் சர்வீசைத் தவிர, சுகா கிரீன் சர்வீசஸ், சுகா இன்வெஸ்ட்மென்ட் சர்வீசஸ், சுகா சாஃப்ட்வேர் கன்சல்டிங் சர்வீசஸ் என இதர சேவைகளும் வழங்கி வருகிறோம். மேலும், சுகா ரெஃபரெல் சிஸ்டம் (suரீணீ க்ஷீமீயீமீக்ஷீக்ஷீணீறீ sஹ்stமீனீ) என்ற மற்றொரு அமைப்பைத் துவங்க இருக்கிறேன். இதன் மூலம் வணிகர்கள் தங்களுக்குள் தேவைப்படும் சேவைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்” என்றார், திரு. சுகவனம் (9176244989).

– எஸ். உஷா

Join our list

Subscribe to our mailing list and get interesting stuff and updates to your email inbox.

Thank you for subscribing.

Something went wrong.

Latest Posts

கள் தடை நீக்கப்பட வேண்டும்; விற்கும் உரிமையை பனை ஏறும் வல்லுநர்களுக்கே வழங்க வேண்டும்!

தமிழ்நாட்டில் கடந்த 33 ஆண்டுகளாக கள்ளுக்கு தடை உள்ள நிலையில், 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பல்வேறு அமைப்புகள், விவசாயிகள், பனை தொழிலாளர்கள் கள் இறக்க அனுமதி கோரி தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகிறோம். இதனிடையே, 2009...

இந்திரன் என்ற எழுத்தாளர் உருவான கதை

எழுத்தாளர், கவிஞர், ஓவியர், நூல் திறன்ஆய்வு அறிஞர் இந்திரன் இராஜேந்திரன் அவர்களுடன் திரு. அருணகிரி நடத்திய உரையாடலின் போது அவர் கூறியவை.. ''என் தந்தை சென்னைக்காரர். ஓவியர். தாய் புதுச்சேரிக்காரர். பிரெஞ்சுக் குடி உரிமை...

மடிக் கணினிகளை பாதுகாப்பாக பயன்படுத்துவது எப்படி?

மடிக் கணிணியை பயன்படுத்துபவர்களின் எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகிறது. பள்ளி, கல்லூரி மாணவர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், ஆசிரியர்கள், பொதுமக்கள் என அனைத்து தரப்பினருமே மடிக் கணினியை பயன்படுத்தி வருகின்றனர். அத்தகைய மடிக்...

தாழக் கிடப்பாரை தற்காக்க வேண்டும் என்று சொன்ன அய்யா வைகுண்டர்

அய்யா உண்டு என சொன்னால்.... அங்கே நீங்கள் இந்து சாதீய கொடூரங்களை எதிர்க்கிறீர்கள் என பொருள்... இந்து சனாதன தர்மத்தில் இருக்கும் சாதீய பாகுபாடுகள் குறித்து பலரும் பேசியிருக்கிறார்கள். போராடி இருக்கிறார்கள். தமிழ்நாட்டில் வள்ளலாருக்கு முன்னரே...

Don't Miss

உங்களுக்கு அருகில் உள்ள சின்னச் சின்ன சுற்றுலா இடங்கள்

எப்படி இருந்தாலும் கொரோனா லாக் டவுன் விரைவில் முடிவுக்கு வந்துதான் தீரும். பொதுப் போக்குவரத்தையும் தொடங்கி விடுவார்கள். ஐந்து மாதங்களுக்கும் மேலாக வீட்டுக்குள் முடங்கிக் கிடப்பவர்களில் பலர், எப்போது பொது முடக்கம் ஒரு...

உங்கள் இரகசியத்தைக் காப்பாற்றப் போவது யார்?

பெரும்பாலான உறவுமுறைகள், தேவை இல்லாத சமாச்சாரங்களைப் பரிமாறிக் கொள்வதால்தான் பாதிப்புக்கு உள்ளாகின்றன. ஒரு செய்தியைப் பரிமாறிக் கொள்ளும் முன் சிலவற்றை மனதில் கொள்வது நல்லது. எல்லா செய்திகளையும் எல்லோரிடமும் பரிமாறிக் கொள்ள தேவை...

வாடிக்கையாளர் எந்த வகையானவர் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்

இன்றைக்கு வணிகத்தில் வாடிக்கையாளர்களின் வகைகளையும், அவர்களின் மனநிலையை அறிந்து கொள்வது என்பது மிகப் பெரிய சவாலான பணி ஆகும். ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் ஒவ்வொரு விதமாக முடிவு செய்வதைப்பார்க்க முடியும். எனவே வணிகம் என்பது...

பணியாளர் நிர்வாகம்: இணைந்து பணியாற்றச் செய்யுங்கள்

பெரிய நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள், தங்களிடம் பணி புரிவோரை சிறப்பாக பணிபுரிய வைக்க என்ன செய்யலாம்? உங்கள் எதிர்பார்ப்புக்கு ஏற்ப செயல்படும் பணியாளர்களை அவ்வப்போது அழைத்து பாராட்டுங்கள். வெற்றிப் பயணத்தின் தொடக்கம் அதுதான். ஆனால் இந்த...

உரிய நேரம் வரும்வரை காத்திருந்து செயல்பட கற்றுத் தரும் கொக்கு

ஒவ்வொரு நிர்வாகமும், மனிதரும் தன் குறிக்கோள், இலக்கு, இலட்சியம், அதை அடையும் வழிமுறைகள், அவ்வப் போது தீர்மானிக்க வேண்டிய முடிவுகள், அவற்றைச் செயலாக்கும் திட்டங்கள் போன்ற பற்பல பணிகளை ஆற்றவேண்டியுள்ளது. நாலும் தெளிந்தெடுக்க முடிவு! ஒரு...

Stay in touch

To be updated with all the latest news, offers and special announcements.